元宵節是我國傳統的重要節日之一,又稱“上元節”、“燈節”,民間 正月十五鬧元宵已有悠久的歷史,它伴隨人們迎來春天,是我國人民慶賀豐收、祈福風調雨順、家人團圓的日子。 為豐富文化生活,活躍節日氣氛,展現風采,讓大家歡度一個溫馨、愉悅、寬松的元宵佳節。公司決定動員大家組織元宵節活動,一起迎接未來的一年:共同祈求2022年三強越來越強,上下一心,產能再創新高,福利待遇更佳!
隨著2022年璀璨陽光的到來,我們告別了疫情籠罩、行業陰云變幻的2021年,迎來了充滿希望,奮發進取的2022年。值此年末歲初之際,結合2021版《中華人民共和國安全生產法》正式實施,為了讓全體人員進一步認清形勢,強化責任,落實措施,夯實基礎,全面貫徹“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全管理方針。在公司總經理萬總的指示下,公司全體中、高層管理人員于2022年1月5日晚開展了2021年度安全生產工作總結及2022年元月份安全生產管理月會暨新年度安全生產責任書簽約儀式。 一、總結回顧昨天,2021向公司交出滿意答卷;展望計劃明天,2022定讓公司不負重托。 會議首先由公司安全管理主要負責人鄭彬(人力行政總監),對2021年安全管理各項工作數據進行總結,并就存在的問題分析原因、落實隱患整改措施!“海因里希法則”告訴我們,每一起嚴重事故背后,必然有29起較輕微事故和300起未遂先兆,以及1000起事故隱患相隨。對待事故,參會的各位管理者,一定要學會舉一反三,不能就事論事?,F行的最新安全生產法實行的是誰主管,誰負責的管理原則;不再是從前那種,出了事故只會追責公司法人、老板、安全管理部門,而是直接追究到管理者。身為一名合格的管理者,不應只管業務,不管安全;管安全也并不只能停留在口頭上,而是要實實在在的抓好安全培訓、安全檢查、隱患治理。任何事故的發生都不是偶然的,事故的背后必然存在大量的隱患、大量的不安全因素。所以,我們的安全管理就是排除身邊人的不安全行為、物的不安全狀態等各種隱患是我們的首要任務,隱患排查要做到預知,隱患整改要做到預控,從而消除一切不安全因素,確保不發生事故。 二、安全不只是安全管理部門的事,安全管理是三強公司全體成員的責任與義務。 年度安全管理工作總結后,由公司制造中心蔡銘輝(制造副總)發言,蔡總提出:要把安全生產管理工作放在第一位來抓,首先我們管理層要加強對安全管理知識的學習,打鐵還需自身硬,管理者不懂安全,見到隱患都識別不出來最可怕;其次,要加強部門下屬的安全知識、安全意識、事故處理與逃生自救知識地培訓。自己懂了會管,員工懂了會防,最后結合安全管理部門的專業管理輔助,這樣才能實現安全管理的長治久安! 三、共同規劃未來,攜手共創安全之家。 蔡總發言后由人力行政部鄭總監代表公司對2022年安全生產工作計劃進行匯報、年度安全目標及獎懲政策進行了宣讀。安全管理工作永遠沒有終點,在未來安全生產的道路上,大家都有個一個共同的目標,那就是——安全!為了2022年安全生產目標達成,由蔡副總和鄭總監帶頭,全員簽訂了公司安全生產管理責任書、消防管理責任狀及安全管理責任清單! 會議最后全體管理人員起立,共同宣誓:為了公司的安全生產,為了全員的家庭幸福,為了肩上的責任和義務,安全管理必做到:遵紀守法,履行職責;安全管理,牢記心間;嚴令杜絕,違章指揮;嚴格管理,安全規程;安全事大,敢說敢管;安全責任,敢管敢當。 洪亮的宣誓聲在會議廳里激昂回蕩,觸動著每一個人心里的心底,更加堅定在未來安全管理中的責任。 以上圖片做成左右滑動查看的形式。 編輯:陳燕玲 審核:鄭 彬